PMD

Portail Municipale Démocrate

Le Portail Municipal Démocrate est une initiative 100% apartisane. Son objectif est qu'il y ait le maximum de candidats présentant des principes démocratiques forts aux élections municipales de 2026.
Il s'agit que les citoyens aient enfin le pouvoir en toutes matières. Qu'ils puissent décider, mais aussi décider sur quoi ils décident.

Des critères, sous forme de Label, ont été formalisés pour évaluer les dispositifs démocratiques mis en place (équipe élue) ou prévus d'être mis en place (équipes candidates). Ils ont été réunis dans un Label, qui permet non seulement de comparer diverses solutions, mais aussi et surtout de servir de guide dans les priorités à se fixer pour arriver à un fonctionnement réellement centré sur le pouvoir citoyen.

En montrant aux personnes ayant ces sensibilités qu'ils ne sont pas seuls et que la tâche est à leur portée, mais n'ayant pas encore franchi le pas de l'implication active de terrain, il est mis à leur disposition tous les outils utiles et une large base de connaissances pour réduire au maximum l'investissement en temps nécessaire et la crainte de ne pas être capable.

En les aidant dans leur campagne électorale s'ils décident de se présenter, puis en les accompagnant pendant leur mandat s'ils le souhaitent, afin que l'expérience démocratique des habitants soit la meilleure possible, il est proposé que les citoyens gagnent en expérience de démocratie directe et de briser les idées reçues qu'ils en ont.

Pour cela, le Portail Municipal Démocrate :
Permet de faire connaître l'existence de candidats ou potentiels candidats démocrates aux élections municipales ainsi que les événements publics qu'ils organisent.
Permet que les intéressés trouvent du soutien près de chez eux ou intègrent des équipes proches, et éventuellement par la suite créent la leur dans leur commune.
Permet de partager des ressources générales, des guides d'organisation d'événements, des missions du conseil municipal, le fonctionnement des finances de la commune, etc.
Permet des ressources spécifiques aux équipes : manière de faire particulières, retours d'expériences de terrain, mettre en commun le travail et faciliter la recherche d'informations, etc.